Para empregadores
A a força oferece aos empregadores coaching corporal com cavalos para colaboradores em risco de baixa: três percursos com preço fixo, relatórios sobre progresso e capacidade de trabalho, e início em duas semanas. Em Haia e Leiden.
Coaching para colaboradores para quem falar não chega
Alguns colaboradores não entram de baixa de repente. Funcionam bem, por vezes bem demais, até que o corpo pára. O descanso não ajuda, as conversas trazem compreensão mas não mudança. O que falta é o contacto com o próprio corpo: sentir a tensão antes que seja tarde, conhecer os limites antes de serem ultrapassados.
É nisso que trabalho. Pelo corpo, com cavalos, e com um objectivo claro: um colaborador que volta a trabalhar e que lê os seus próprios sinais.
O que ganha com isso
Menos baixas, e mais curtas. Um colaborador que percebe quando é demais e faz algo a esse respeito. Relatórios úteis: progresso, capacidade de trabalho, o que o trabalho precisa. E um preço fixo por percurso, para saber antecipadamente quanto custa.
Três percursos
Antes de se tornar baixa
Para o colaborador que ainda trabalha, mas em quem o empregador ou o médico do trabalho vê que algo está a ranger. Quatro sessões em oito semanas. Um relatório: onde estão os limites, do que esta pessoa precisa para continuar a trabalhar. € 1.350 sem IVA.
Compacto
Para o colaborador parcialmente de baixa ou com funções adaptadas. Oito sessões em três meses, orientadas para a estabilização e a regulação. Avaliação a meio, relatório final. € 2.950 sem IVA. É possível passar ao percurso completo pagando a diferença.
Completo
Para o colaborador em quem há mais em jogo do que a pressão do trabalho. Doze a catorze sessões em cinco meses: regulação, limites, elaboração. Dois relatórios, duas reuniões de alinhamento consigo ou com o médico do trabalho. € 4.650 sem IVA.
Todos os preços são preços por percurso, incluindo entrevista inicial, plano de abordagem, relatórios, alinhamento e local. Sem tarifa à hora, sem surpresas.
Como funciona
Entra em contacto, ou o médico do trabalho fá-lo. Encontro-me com o colaborador numa conversa inicial de hora e meia; é gratuita e não obriga a nada, nem a ele nem a si. Se fizer sentido, recebe um orçamento no prazo de uma semana e começamos no prazo de duas.
O que fica a saber e o que não. Recebe relatórios sobre o progresso e a capacidade de trabalho, com recomendações para o trabalho. O que o colaborador partilha nas sessões fica lá. Cada relatório é primeiro discutido com o colaborador. Assim todos sabem com o que contar.
E uma coisa a saber desde já: nas primeiras semanas pode ficar mais pesado antes de ficar mais leve. Faz parte e consta do relatório. Não é motivo para parar.
Porquê a força
De Abril de 2023 a Julho de 2026 acompanhei percursos de reintegração por encomenda do UWV, o organismo neerlandês de segurança social dos trabalhadores (Werkfit, Participatie e Naar Werk), através de uma organização parceira. Dos quase cem percursos que concluí nesse período, 77 terminaram com sucesso, 18 foram interrompidos cedo e deliberadamente encaminhados para ajuda mais adequada, e 2 não tiveram sucesso. Dos percursos que cumpriram toda a duração, 97,5% tiveram sucesso. Nas avaliações independentes desses percursos, a satisfação situou-se entre 9,3 e 9,6 em 10. Sou formadora registada no CRKBO e trabalho a partir de um método que desenvolvi e descrevi em The Vertical Axis. A minha especialidade: pessoas que funcionaram durante muito tempo à custa de força de vontade, muitas vezes com um perfil neurodivergente que ninguém viu.
Saiba mais sobre mim e os cavalos em Sobre nós.
O que dizem os participantes
A Eefje sente com precisão o que é possível e onde está o limite, e guarda esse equilíbrio com muito cuidado.
Exigente mas honesta. Descobri porque reajo tão intensamente a certas situações, e fiquei mais calmo.
Participantes em percursos de reintegração, 2025. Anónimos, com autorização.
Contacto
Ligue ou escreva: 06 2300 4715, info@a-forca.com. Ou marque directamente uma conversa através do ícone da agenda.
