Le Train-the-Trainer d'a força est une formation enregistrée au CRKBO à la méthodologie des trois axes, pour les coachs et les professionnels du soin qui travaillent avec la neurodivergence à haut masquage et le trauma. Avec ou sans chevaux. Pas une boîte à outils de plus, mais une autre façon de regarder.
Il y a une limite à ce que l'on peut atteindre avec une boîte à outils.
Surtout lorsque vous travaillez avec des personnes neurodivergentes qui masquent fortement, des personnes présentant des troubles liés au trauma ou des personnes en surstimulation chronique, il vous faut davantage que des interventions isolées.
Il vous faut une méthodologie.
Une méthodologie qui comprend ce qui se passe dans le système nerveux, pourquoi quelqu'un se bloque et comment travailler cela de façon sûre, précise et congruente.
C'est ce que propose ce programme.
Cette méthodologie est née dans ma pratique avec des personnes atteintes de TSPT et des professionnels qui masquent fortement. Elle n'a pas été conçue sur une planche à dessin : elle a grandi à partir de ce qui fonctionnait réellement en pratique.
Après chaque promotion, le matériel est révisé sur la base de ce que les coachs et les clients rapportent. Par ailleurs, je suis chaque année des formations au NICABM pour garder le fondement théorique et scientifique affûté.
Le programme existe en deux formes : avec chevaux et sans chevaux.
La méthodologie est la même. La certification est la même. Seule la porte d'entrée diffère.
Sur cette page, vous en apprenez davantage sur les deux parcours. Pour l'approfondissement théorique, rendez-vous sur la page d'approfondissement.
Cette formation s'adresse aux professionnels titulaires d'un diplôme de niveau licence ou supérieur qui souhaitent approfondir méthodologiquement leur travail.
Vous êtes par exemple :
Ce n'est pas une formation pour débutants.
Le TTT s'appuie sur ce que vous savez déjà faire et demande que vous soyez prêt à examiner votre façon de travailler d'un œil critique.
Charge de travail : environ 80 heures, réparties sur 4 à 6 mois.
Le cœur des deux parcours est la même méthodologie des trois axes. Vous apprenez :
pourquoi les méthodes de coaching classiques restent insuffisantes avec les personnes neurodivergentes qui masquent fortement
comment fonctionne le système nerveux et ce que cela exige de votre manière d'accompagner
ce qu'est l'intéroception et pourquoi elle joue un rôle clé pour de nombreux clients
comment construire des séances qui rejoignent le système nerveux du client au lieu de passer par-dessus
Dans le parcours 1, vous apprenez en outre à lire le cheval comme co-coach et ce que son comportement rend visible en matière de congruence, de limites et de régulation.
Ce que vous n'apprenez pas : à vous positionner comme thérapeute du trauma.
Ce que vous apprenez : à travailler avec soin jusqu'à la limite du coaching, à reconnaître cette limite et à ne pas la franchir.Vous apprenez à reconnaître quand une orientation ou un traitement est nécessaire, et comment continuer à travailler avec soin dans votre propre rôle professionnel.
Vous en lirez davantage sur la base scientifique sur la page d'approfondissement.
Tous les parcours sont exonérés de TVA grâce à l'enregistrement au CRKBO. Le paiement en deux fois est possible. Les conditions d'annulation sont communiquées après l'entretien d'admission.
Dans ce parcours, vous travaillez avec le cheval comme co-coach.
Les chevaux réagissent finement aux changements de tension, de direction, de respiration, de mouvement et de comportement. Ils peuvent ainsi rendre visibles des informations qui ne sont pas toujours directement accessibles par le langage.
Dans cette méthodologie, le cheval n'est ni un test, ni un juge, ni une machine à vérité.
Son comportement est une donnée.
Vous apprenez à observer ce qui se passe entre le client, le coach, le cheval et l'environnement, sans interpréter ni conclure trop vite.
Ce parcours s'adresse aux coachs équins et aux professionnels qui ont accès à un environnement d'écurie et veulent utiliser le cheval comme partie intégrante de leur travail méthodologique.
Parcours hybride (4 mois)
Investissement : 1 750 €
Intensif Portugal (8 jours)
Une immersion complète à la quinta de Tomar, avec beaucoup de temps de pratique, un accompagnement direct et un petit groupe.
Début : à partir du printemps 2027
Investissement : 2 395 €
Ce parcours propose la même méthodologie des trois axes, mais sans environnement d'écurie.
Le canal corporel reste central.
Vous travaillez avec :
Dans ce parcours, le cheval n'est pas le support du processus.
Ce parcours est donc accessible aux professionnels qui veulent intégrer la méthodologie dans une pratique existante sans travailler avec des chevaux.
Parcours en ligne (4 mois)
modules numériques
quatre séances de questions-réponses en ligne d'1 h 30
quatre entretiens individuels de 45 minutes avec Eefje
enregistrements des séances
manuel de travail et accès à la plateforme
Investissement : 1 295 €
Niveau 1 — Foundation (les deux parcours, voir ci-dessus)
Le niveau 1 constitue la base de la méthodologie des trois axes.
Après validation et évaluation, vous pouvez appliquer la méthodologie de manière autonome, dans les limites de votre rôle professionnel.
Vous apprenez à :
Le niveau 1 est disponible dans les deux parcours.
Niveau 2 — Practitioner (en développement)
Le niveau 2 porte sur l'application de la méthodologie dans votre propre pratique.
Les thèmes comprennent :
Niveau 3 — Instructor (en développement)
Le niveau 3 s'adresse aux professionnels qui veulent apprendre à d'autres à travailler avec la méthodologie des trois axes.
L'accent est mis sur :
Le TTT commence par le niveau 1.
Les parcours suivants sont développés par étapes.
Chaque niveau a sa propre forme de validation.
Selon le niveau, l'évaluation peut consister en :
La certification ne découle pas automatiquement de la participation.
Seuls les participants qui remplissent les conditions d'évaluation du niveau concerné reçoivent la certification correspondante ou la confirmation de validation.
Travailler avec les chevaux, le trauma et des clients neurodivergents qui masquent fortement exige un haut niveau de sécurité psychologique. Beaucoup de personnes neurodivergentes, et surtout celles qui masquent fortement, ont passé leur vie à vivre que leurs limites étaient ignorées ou que leur manière d'être était réduite à un déficit. Dans cette formation, nous formons des professionnels qui ne répètent pas cette expérience. Cela signifie : travailler à partir de la congruence, respecter la différence sans la romantiser, lire le comportement comme une information et non comme une déviance, et assumer la responsabilité de sa propre influence dans le champ.
Nous prenons nos distances avec le modèle du déficit et avec des présupposés du type « au fond, nous sommes tous un peu autistes ». Des profils neurocognitifs différents traitent l'information, les stimuli, le langage et le contact de façons fondamentalement distinctes. C'est le point de départ, pas une note de bas de page.
Cette formation est donnée dans les limites de ce que mon propre système nerveux peut porter. Ce n'est pas une limitation, c'est méthodologique. Une formation sur la congruence, la régulation et les limites ne peut pas être conduite par une formatrice qui étire ses propres limites pour satisfaire tout le monde. Ce que je demande aux participants, je me le demande aussi.
Concrètement : huit participants au maximum par promotion, des accords clairs sur quand et comment nous sommes en contact, et des structures fixes pour les questions de fond et l'intervision. Qui cherche une formatrice toujours joignable n'est pas au bon endroit. Qui cherche une formatrice qui fait ce qu'elle enseigne, si.
Chaque candidate commence par un entretien d'admission personnel. Ce n'est pas un examen mais un ajustement mutuel : la formation correspond-elle à votre parcours et à votre rôle, avez-vous une base suffisante pour intégrer la méthodologie, et pouvez-vous travailler dans le cadre que la formation propose ? Nous regardons ensemble, et non est une réponse valable pour nous deux.
Nous demandons trois choses aux participants.
Capacité de réflexion. Vous êtes prête à examiner vos propres réactions, présupposés et influence sans les attribuer automatiquement au client, au cheval ou au groupe. Les chevaux réagissent à de petits déplacements de tension et de direction ; les clients qui masquent fortement les enregistrent aussi. Vous faites partie du champ.
Respect du cadre. La sécurité naît de la clarté. Les accords, les canaux et la répartition des rôles au sein de la formation existent pour protéger tout le monde, vous comprise. Les modalités pratiques et administratives sont discutées lors de l'entretien et fixées avant le début.
Disposition à désapprendre. Travailler avec ce public ne demande pas seulement de nouvelles connaissances, mais aussi de lâcher des réflexes de coaching qui ne conviennent pas : interpréter moins vite, aider moins vite, laisser le silence exister, ne pas placer le corps sous le langage. Nous ne demandons pas la perfection, mais une disposition professionnelle.
Je suis Eefje Gilbert, fondatrice d'a força.
Mon parcours passe par la linguistique, le travail de terrain en Afrique, la transformation numérique et l'architecture des systèmes. Au bout du compte, tous ces mondes m'ont appris la même chose : le vrai changement commence là où les gens n'ont plus à jouer un rôle.
Je donne ce TTT depuis ma propre réalité de femme neurodivergente qui masque fortement. Ce que je transmets ici n'est pas un modèle abstrait, mais une méthode éprouvée de l'intérieur.
Les trois axes d'a força n'ont pas été inventés. Ils se sont révélés peu à peu dans ma pratique, dans ce que les clients, les chevaux, les coachs et mon propre système nerveux ont montré à maintes reprises.
Ma pratique repose sur des connaissances corporelles concernant la régulation du système nerveux, l'intéroception et la science de l'interaction entre l'humain et le cheval. Je suis spécialisée dans l'accompagnement des professionnels qui masquent fortement, la neurodivergence et le trauma. Je garde ce fondement affûté par la littérature actuelle et des formations, notamment chaque année au NICABM.
Je travaille également de façon sensible à la foi. Si cela est pertinent pour vous ou pour vos clients, il y a de la place pour cela.
Des questions sur la formation ? Écrivez à ttt@a-forca.com.
Votre question n'y figure pas ? Réservez un premier entretien gratuit et sans engagement via mon agenda en ligne, en bas de cette page.
Vous devez avoir une formation de coach validée, de niveau licence. Une expérience en contexte de coaching avec des chevaux est un plus, mais pas une condition stricte si vous avez une expérience de coaching corporel.
Non. Même méthodologie, même certification. Les chevaux ajoutent un canal expérientiel. Le parcours 2 utilise le corps lui-même comme canal.
Oui. Après une évaluation réussie, vous travaillez de façon autonome avec des clients neurodivergents et des personnes traumatisées.
Au maximum deux promotions par an. La prochaine date de début est communiquée sur demande ; vous l'apprendrez lors de l'entretien d'admission.
Oui, si vous avez un diplôme de l'enseignement supérieur et une expérience avec des clients. Lors de l'entretien d'admission, nous voyons si votre parcours convient.
À terme, oui. Pour l'instant, uniquement le programme complet de niveau 1.
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Vous pouvez venir au bureau, ou nous pouvons nous parler par téléphone ou en visioconférence.
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